No próximo ano, o USCIS provavelmente introduzirá o registro de limite H-1B e a temporada de bonecos H-1B, como a conhecemos, cessará. Empregadores e advogados não precisarão mais preparar petições inteiras para casos que não possam ser selecionados e julgados. Em vez disso, os empregadores podem entrar na loteria H-1B fornecendo uma pequena quantidade de informações na frente com o seu registro. Se o seu registro for selecionado aleatoriamente, os empregadores arquivariam a petição completa de H-1B.

O conteúdo do registro para participar do processo de seleção aleatória incluirá apenas alguns pontos de dados relacionados ao empregador e ao trabalho. Especificamente, as informações abaixo serão necessárias:

  • O nome do empregador, o número de identificação do empregador (EIN) e o endereço postal;
  • O nome, cargo e informações de contato (número de telefone e endereço de e-mail) do representante autorizado do empregador;
  • Nome completo do beneficiário, data de nascimento, país de nascimento, país de cidadania, sexo e número do passaporte;
  • Se o beneficiário obteve um mestrado ou um grau superior de uma instituição de ensino superior dos EUA;
  • O advogado do empregador ou representante credenciado, se aplicável (um Formulário G-28 também deve ser submetido eletronicamente se isso for aplicável); e,
  • Qualquer informação básica adicional solicitada pelo sistema de registro ou pelo USCIS.

O USCIS usará esta informação unicamente para selecionar as petições de H-1B para julgar, não a adjudicação real. Os empregadores só podem se cadastrar uma vez - todos têm a mesma chance.

Os empregadores devem atestar que pretendem empregar o beneficiário. O Departamento de Segurança Interna (Department of Homeland Security - DHS) planeja usar a ação de execução se encontrar um padrão e uma prática de empregadores que fazem uma declaração, mas não fazem petições.

O novo programa deve tornar mais rentável para os empregadores perseguir os funcionários da H-1B, porque isso reduzirá a quantidade de trabalho no front-end.
Mas como começamos a nos preparar para a temporada de arquivamento do H-1B FY2021? Primeiro, o USCIS notificará quando o registro estiver pronto e planeja conduzir a divulgação pública sobre o uso da Ferramenta de Registro. O USCIS testará o sistema para garantir que o processamento dos registros esteja totalmente funcional. Em seguida, o USCIS anunciará a data de início do período de registro 30 dias antes de abrir o registro. As inscrições começarão pelo menos 14 dias antes da primeira oportunidade de apresentação de petições e durarão pelo menos 14 dias. Se o USCIS precisar estender o registro para receber petições adicionais, ele fará um anúncio. Os empregadores terão 90 dias para apresentar petições após a notificação da seleção.
Durante o período de comentários públicos, os advogados de imigração pediram que o período de registro fosse em janeiro ou fevereiro para permitir que o USCIS decidisse petição até outubro 1st; no entanto, o USCIS diminuiu. Portanto, o timing ainda parece ser a maior preocupação. Há alguma incerteza sobre se os casos poderão ser processados ​​até outubro 1st se o registro for aberto em março e casos selecionados precisarem ser preparados e arquivados dentro de 90 dias.
  • Os empregadores ainda vão preparar os casos para o arquivo assim que a seleção for concluída?
  • Ou, eles vão esperar até a seleção e, em seguida, preparar os casos, arquivando-os dentro de 90 dias?
A espera até a seleção pode levar a apresentação do caso em junho ou possivelmente em julho, dois a três meses depois das temporadas anteriores. Essa preocupação é ainda mais exacerbada por extensos atrasos nas adjudicações do USCIS. Ainda assim, a pressão parece estar, de certa forma, encerrada até março 31. Além disso, é provável que o número total de registros completos que precisarão ser preparados seja menor no geral.
Mesmo assim, não podemos saber exatamente como o novo processo de registro do H-1B afetará a prática. Seja qual for o caso, espera-se que os empregadores e advogados tenham menos documentação para se preparar globalmente para participar do boné H-1B, o que é um passo positivo na direção certa.
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